Ирина, компания Job.ru уже второй год подряд принимает участие в РИФ-Воронеж. Какой опыт вы извлекли, и как примените его в этом году?

В первую очередь, стало совершенно очевидно, что РИФ нужен, этого мероприятия ждут и к нему готовятся. Это незаменимая площадка для встречи с коллегами, обмена опытом, получения новых профессиональных знаний. В этом году в программе появились более специализированные секции. Я думаю, что на РИФ-2010 будет больше возможностей получить практические рекомендации от настоящих гуру.

Расскажите подробнее о проекте "Ярмарка вакансий". Будут ли какие-то изменения в его формате?

На Ярмарку вакансий мы приглашаем ведущих IT-работодателей нашего региона. Для людей, находящихся в поиске работы, или просто задумавшихся о возможном переходе в другую компанию, это уникальная возможность, во-первых, получить дополнительную информацию о потенциальном работодателе а, во-вторых, проявить свои таланты и профессиональные качества и получить работу своей мечты! Никаких анкет, никаких переговоров с секретарями для назначения времени собеседования – только живое общение!

Насколько изменился рынок труда за прошедший год?

На рынке труда наблюдается пост-кризисное оживление: работодатели начали активно заявлять о расширении, набирать новых сотрудников, при этом общее количество претендентов на каждую вакансию сократилось. Это свидетельствует о снижении напряженности на рынке труда: специалисты перестали паниковать, бояться сокращений, судорожно рассматривать все появляющиеся предложения. Необходимо отметить, что высококвалифицированных специалистов не стало больше, и спрос на них продолжает расти. При этом такие сотрудники не стремятся сменить работу, а скорее склонны получить как можно больше преимуществ (как материальных, так и карьерных) на нынешнем месте. Поэтому работодатели вынуждены увеличивать уровень заработной платы для привлечения действительно походящих кандидатов.

В вашей секции будет участвовать Дмитрий Провоторов. Почему вы решили привлечь его с докладом?

Мне интересно рассмотреть и осветить актуальные вопросы кадровой политики IT-компаний с разных сторон. Крупные известные компании, как правило, с удовольствием рассказывают о собственном опыте привлечения и удержания лучших сотрудников, а доклад Дмитрия Провоторова, на мой взгляд, позволит многим работодателям, понять, как можно конкурировать с брендовыми компаниями на рынке труда, а многим специалистам задуматься, какие факторы действительно важны при выборе работы.

Какие темы на РИФе интересны лично вам?

Обязательно постараюсь посетить секции «Медийная реклама в Интернете» и «Региональный рынок Интернет-рекламы».

Что пожелаете участникам РИФ-Воронеж 2010?

Быть активными и получить максимум!